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市政协委员周炜为:倾斜支持国家乡村振兴重点帮扶县,定向培养专业技术人才

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市政协委员周炜为:倾斜支持国家乡村振兴重点帮扶县,定向培养专业技术人才

▲重庆市政协委员、巫溪县乡村振兴局副局长周炜为
城乡统筹发展网讯(记者蔡鸽刘早生)“专业技术人才队伍建设是人才强县战略的重要组成部分,强化专业技术人才队伍建设,是推进巫溪绿色崛起的必经之路。巫溪县委、县政府明确提出打造渝陕鄂川边区乡村振兴示范标杆、渝陕鄂川边区教育高地和医疗卫生高地。”1月23日,在市政协六届二次会议农业小组讨论会议期间,重庆市政协委员、巫溪县乡村振兴局副局长周炜为在接受记者采访时指出。
周炜为介绍,截至2023年12月,巫溪县专业技术人才总量0.67万人,其中,高、中、初级专业技术人才分别为0.09万人、0.22万人、0.36万人,结构比为13:33:54。目前在专业技术人才队伍建设方面依然存在一些短板和问题:
一是受编制限额影响,专技人才结构不合理。创新型科技人才偏少,青年人才发展缓慢,人才专业、层次等结构性矛盾比较突出。中高级专业技术人才大多集中在教育、卫生等事业单位,共有2958人,占全县中高级专业技术人才的95%。农业、交通、林业、水利、建设、规划等领域中高级职称人员130人仅占4%,总数较少,专业技术人才需求较突出。
二是受人才因素制约,专技人才引进留住难。医疗卫生人才引进留住难。全县研究生学历的医学类专业人才总数只有6人;近五年招聘全日制医学类本科生成功率仅40%左右,且每年流失5-15名左右。2023年,全县基层医疗机构订单定向学生服务期满8人,就有6人办理辞职和调动。教育人才引进留住难。2023年公开招聘172人,其中研究生34人占比19.7%,排全国高校前三十名的18人占比10%;物理、地理等学科领军人才和教育科研人才引进难,差口近80人。近三年从教育系统调出147人,占比2.9%。
对此,周炜为提出以下三条建议:
增大订单定向培养专技人才总量。优化订单定向招聘全科教师、全科医生、农村实用技术、文旅结合等人才,每年新增3名农村实用技术、3名文旅结合类人才订单定向计划,补足专业技术人才差口,充实基层专技人才队伍。
健全专业技术人才待遇保障机制。进一步优化完善人才引进、培养和激励机制,全面提升人才服务“软实力”,打造“近悦远来”人才生态,让更多优秀的专业技术人才引得进、留得住,扎根基层、服务基层。
针对边远区县实施更多人才项目。出台更多扶持政策,大力支持培养高层次专技人才。市级部门和单位有针对性选派更多学者、专家和学科带头人到巫溪工作,指导和培养本地人才。接纳更多巫溪专技人员到市级医院、学校和科研机构学习锻炼。

http://www.hscbw.com/shenghuo/zonghe/2024-12-18/119925.html
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